评职称不看论文学历
2025-03-05阅读(289)
问：初级职称评审需要论文吗？
- 答：职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力蠢凳。职称可分为初级职称、中级职称、高级职称。职称的晋升，需要作者准备多种多样的材料来进行加分，用以拉开差距。通常来说，中级及以上职称才会用到论文、课题、专利或是专著等，那初级职称需要论文吗？
1、一般来说，初级职称是不需要发表论文的。其实初级职称是非常容易评审的，属于入门级的，所以一般好链要求不是很严格，通常是只要满足其专业基础知识即可。而对于评职称论文发表有要求的，一般到中级职称的评审才需要的，比如初级职称晋升中级职称，就需要有一定的论文发表数量或期刊论文级别要求。可参考土木工程师晋升中级职称需要什么条件。
2、不过既然是评职称，初级职称肯定也是有相关评职条件要求的，除了不需要论文外，对学历、资历是有所要求的，友档孙比如中专毕业，取得技术员职称，从事本专业技术工作4年以上;大学专科毕业，取得技术员职称，从事本专业技术工作2年以上;大学本科毕业，从事本专业技术工作1年以上等。这里是举例说明，仅供参考。
3、另外，就是有的也会对继续教育学时有要求，还有的是工作业绩材料要具备完善，一般是要求近几年内的，不能隔的时间太久，大家可以结合现时的专业工作内容，选取含金量更高的一些，整理成一份材料。具体也要以自己评职单位要求为准。
4、以上所说也并不是评初级职称的全部要求，因为不知道具体作者的方向，所以对于其评职要求的介绍不是那么全面准确。因为不同专业领域对初级职称的评定条件是会有所不同的，其实作者想要知道自己评初级职称具体的评职要求，可以在所在单位的评职文件中了解。
问：评职称必须有论文吗？
- 答：不一定
具体许根据你单位的评职谨弯宽文件来确定。
如果今年的评职文件上面，上面有业绩要求需要你发表几篇祥亮论文，那就是必须要有的。（如图所示）
可以用专利 著作 教材 等来代替论文，如果没有今年的评职文件，可以参考往年的文件。
有的评定初闹饥级职称是只需要你在单位工作多少年限，有一篇关于你的工作情况以及工作岗位的文章就行。并不一定需要发表文章。
具体情况还是咨询 单位里负责评审的负责人 - 答：职称评定不一定要有论文的，
具前宏氏体许根据评职文件来确定
有的评定职绝配称 可以用专利 著作 教材 等来代替论文。
具体情况还是咨询单位慧散的评职要求 - 答：必须要有。
材料清单
1、《专业技术职务评审表》（中、初级一式两份）、附件表（一式一份）；正表中主要工作业绩一栏要填写详租虚细、具体。
2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》。
3、专业论文和业务工作总结。
专业论文要求：
1、必须亲自撰写，不得抄袭。
2、要结合本人工作和岗位实际。
3、字数不少于 3000 字。
业务工作总结要求：
1、要把自己工作的经历写清楚。
2、要把负弊肆燃责或参与的主要项目写清楚。
3、要把发表的论文或取得了哪些主要成果、奖励写清楚。
4、字数不少于 1500 字。
5、交验毕业证、初级职称证原件。
《专业技术人员水平能力测试合格雹指证》
其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料。
一寸彩照6张，身份证，学历证复印件各两份。
扩展资料
评职称的作用：
职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。
职称是对专业技术人员（管理人员）的一种任职资格，它不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。
职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。
对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定、资质升级、资质年审的必须条件。
参考资料来源： - 答：评审中级职称就需要论文，无论事业单位与企业单位都需要的
评审高、中级职称申报人员需提交以下材料：
1.《专业技术职务任职资格评审表》，一式两份；
2. 学历毕业证书、现任职资格证书，其中事业单位人员陆数还需提交《专业技术职务数睁聘任证书》及工资兑现审批表；
3. 体现个人工作业绩的论文、论著、教材、专利证书、成果证书等；
4. 学历破格人员、同级改职人员和流动人员须提交《审薯悉岁查表》；
5. 个人信息确认表（平台打印）。
上述材料均需提交原件，复印件或其它证明材料无效。报送材料要求规范、齐全，《评审表》中的内容要填写清晰、准确、无漏项。 - 答：必须有论文，下面论文写作和发表 的相关技巧和要求【仅供参考】
论文写作，技巧大于文字功底
1.写论文都是有固定的模板与套路，就和数学公式一样。一个常见的模板就是提出问题-解决问题模板，发现的问题，然后根据问题想出解决方案，而解决方案不一定非要有效，也不一定非要有理论支撑。如果发普刊，就提出就行，连教学实验都不用做，如果是发核心，可能做分组实验，验证方法的效果。
2.写论文的格式。其实格式也很简单，平时在闭手拿网上一找一大堆。那就是
题目→摘要→关键词→正文，正文里面需要有前言和结语，最后还需要参考文献。
3.不要觉得学术论文是一件多高大上的事情，语言要多好多好薯宽，其实论文的好坏关键在于想法与思考，在语句上改一改就行。如果是发普刊什么的，没有要求必须要那么多书面语，关键是文章要有条理。
期刊发表要求：
中级期刊要求：以第一作者或者轿搭独立作者公开发表在新闻出版总署可核查到双刊号（CN/ISSN）齐全专业期刊，正规学术数据库（知网、万方、维普、龙源）能检索到论文
副高期刊要求：除以上要求，级别要求国家级期刊。检索数据库要求三大网（即 知网、万方、维普），发表两篇以上（个别地区要求必须知网可查）
正高期刊要求：论文三篇以上其中一篇为中文核心期刊，或者出版学术著作一部（本人为独立作者或主要作者）
特别注意避坑一下期刊————
1、电子刊号期刊
2、报纸刊号期刊
3、增刊、副刊 - 答：不一定。
我看到：通知
今年部分省取消论文，查阅各省最新职称政策可搜：
高级经济师论文郑密路全国版、高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管模搏迟理师等）论文郑密路全国版。
高级经济师评审条件郑密路全国版、高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）评审条件郑密路全国版。
高级经济师报考条件郑密路全国版、高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）报考条件郑密路全国版。
高级经济师考试科银如目郑密路全国版、高级会计师（农经师、审计师、统计师、政工师、工程师、教师、人力资源管理师等）旦李考试科目郑密路全国版。
问：请问一下，评职称是看学历还是专业呢？我是语文老师，可以评职称吗？
- 答：评职称学历和专业都很重要，学历不够就没资格参于评定升猜，专业知识不达标准是肯评不上的，就比如写论文，没有独到册备见解是写不出优质论文的吵姿型。
- 答：看学历层次和所从事工作的年限。
语文教师可以申报教师系列掘指职称。
具体申简散禅报条件可询本学校教务处/人事拦尘处。 - 答：应该是学历、上一级的履职年限、教学成果等都有关系
- 答：当然是看学历资历了，不看专业的。
名额很重要，论文不可少。 - 答：评职称一般都是看学历，看资历，除了技术类院校的老师一般情况下是不看专业的。
- 答：作为老师评职称是很重要的，不仅和学历有关岩烂和专业更是有关系的，你旦枣胡是语文老师，是小学老师还是初中还是高中老师呢？还是幼模拦儿园的老师呢？你是什么学历呢？
- 答：现在，学历很重要的。
- 答：评职称和学历有关系，但也要看业务能力。
博士研究生毕业，经考核和认定，可以直接晋升中级教师资格；硕士氏兄信研究生毕业，从事专业技术工作尘睁三年以上经考核可以认定中级教师资格；大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上，才有资格申报中级职歼轮称；大学专科毕业，从事专业技术工作七年以上，担任助理职务四年以上，才有资格申报。还必须遵纪守法，具有良好的职业道德，能认真履行岗位职责，在本专业中工作突出，掌握相应的理论知识和实际工作能力。
